4月29日，特变电工发布公告，拟向鼓舞对象颁发1亿股限制性股票，大约占到公司股本总额的3.16%。首次颁发9093万股，占到比90.93%；腾出907万股，占到比9.07%。　　首批参予到此次股权激励计划的对象总计1811人，还包括公司董事、高级管理人员14人，颁发415万股；公司中层管理人员及公司核心技术（业务）人员1797人，颁发8678万股。　　据报，股票来源为公司向鼓舞对象定向发售新股，首次颁发的限制性股票价格为5.78元/股。

公司于4月30日的收盘价为8.94元/股。　　此次股权激励的业绩考核指标为公司净利润增长率，以超过绩效考核目标作为鼓舞对象的关卡条件。　　公告表明，此次鼓舞计划首次颁发的限制性股票自首次颁发日起满12个月后分三期关卡，每期关卡的比例分别为20%、30%、50%；腾出限制性股票自腾出部分颁发日起满12个月后分两期关卡，每期关卡的比例分别为50%、50%。　　其中，限制性股票的关卡条件是：以公司2013年度净利润为基准，2014年、2015年和2016年的净利润快速增长不高于15%、30%和40%。

　　此外，作为个人业绩的考核拒绝，鼓舞对象所在的分公司、子公司、项目公司须要最少已完成与公司签订的《经营业绩责任书》中利润总额业绩指标的80%。　　有业内人士认为，特变电工股权激励方案实施后将有效地调动中高层的积极性，为未来业绩快速增长带给确保。　　特变电工刚公布的2014年一季度财报表明，公司主营收益78亿，同比快速增长48.61%；构建净利润4.37亿元，同比快速增长30.69%。

2013年，公司构建营业收入291.75亿元，净利润13.28亿元，同比快速增长35.46%。

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